Start-Ups sprießen in den letzten Jahren geradezu aus dem Erdboden. Die neu gegründeten Unternehmen ziehen mit ihrer modernen Firmenkultur vor allem junge Leute magisch an. Doch warum sind Start-Ups so beliebt? Was genau ein Start-Up ausmacht und welche Vorteile dieses Unternehmensmodell seinen Angestellten bieten kann, wird hier erklärt.
Das macht ein Start-Up aus
Existenzgründer, die in die Selbstständigkeit gehen, gibt es viele. Als Start-Up bezeichnet man hierbei Unternehmen, die mit einer innovativen Idee um die Ecke kommen und etwas anbieten, das eine Marktlücke füllen könnte. In vielen Fällen steht am Anfang der Gründung nur wenig Kapital zur Verfügung, jedoch erzielen viele Start-Ups bereits nach kurzer Zeit hohe Erträge und Wachstum. Beim Recruiting-Prozess wird überdurchschnittlich häufig darauf geachtet, dass die künftigen Mitarbeiter zum Firmenklima passen und menschlich gut miteinander auskommen. Der Grund dafür ist einfach: Da sich das Unternehmen in den Kinderschuhen befindet, ist eine gute Zusammenarbeit und der Wille auch fachfremde Aufgaben zu erfüllen umso wichtiger, wenn die Rechnung aufgehen soll. Vor allem junge Menschen sind an einer Stelle in einem Start-Up interessiert, da es viel Potenzial bietet, sich zu entwickeln.
Die Vorteile eines Start-Ups für seine Mitarbeiter
Auch, wenn die Mitarbeit in einem Start-Up auch Risiken bieten kann, immerhin gelingt es nicht in jedem Fall über die prekäre Anfangssituation hinwegzukommen, gehören Start-Ups vor allem bei jüngeren Menschen zu den beliebtesten Arbeitgebern. Die Gründe dafür sind zahlreich. Insbesondere für Leute, die gerade ihr Studium beendet haben und auf der Suche nach ersten Erfahrungen sind, ist ein Start-Up als Arbeitgeber gut geeignet. Da in der Anfangszeit meist noch nicht alle wichtigen Stellen besetzt sind, bekommt man die Chance aktiv in vielen Bereichen mitzuwirken, in welchen man davor noch nie gearbeitet hat und entdeckt so vielleicht ein neues Talent. Die flachen Hierarchien, von welchen häufig die Rede ist, sind in den meisten Fällen Gesetz, da sich alle aufeinander verlassen und einen regen Austausch pflegen müssen. Deswegen gehören After-Work Partys mit Bierbankgarnitur und Tischkicker genauso zum Firmenkonzept wie flexible Arbeitszeiten und Arbeitsplätze. Die passende Bierbankgarnitur findet man übrigens hier: https://www.biertischgarnituren-shop.de/bierbankgarnitur.
Fazit
Die Mitarbeit in einem Start-Up ist weniger vom Alter als auch vom Charakter abhängig. Wer sich gerne neuen Herausforderungen stellt und Lust hat in kurzer Zeit viel zu lernen, der kann von dieser Erfahrung in jedem Fall profitieren.
